SVOZ Re-integratie heeft de ervaring opgebouwd dat voor de doelgroep de combinatie van leren en werken de meeste kans op succes biedt. Vaak zijn deze kandidaten niet in staat om door middel van klassikaal les hun niveau te verhogen terwijl ze in de praktijk wel mee kunnen komen op een passend niveau. Door werk aan te bieden in combinatie met begeleiding, werknemersvaardigheden en (basis)beroepsvaardigheden ondersteunt SVOZ de kandidaat bij de weg naar de arbeidsmarkt. Dit alles vanuit de overtuiging dat ieder mens talent heeft en dat ieder mens te motiveren is in een bepaalde richting. Zoeken naar een goede balans tussen wensen en mogelijkheden, tussen droom en realiteit, werken naar het wenkend perspectief: werk! Nauwe samenwerking met werkgevers is belangrijk voor het slagen van het traject. Het aanleren van werknemers- en basisberoeps vaardigheden gebeurt namelijk in grote mate door het uitvoeren van activiteiten op de werkplek. De basis is de vraag van werkgevers in de zorgsector naar arbeids-krachten. Deze vraag is er op vele niveaus. Dit traject richt zich op de uitvoerende niveaus aan de onderkant van het loongebouw.
De voordelen van het leveren van stageplaatsen liggen voor u als zorginstelling zowel tijdens als na het traject.

Tijdens het traject:
1. Geen stagevergoeding voor deelnemers
2. De stagiair wordt door SVOZ opgeleid tot helpende, niveau 2
3. Stagiaires worden door SVOZ op een intensieve manier begeleid

Na het traject:
1. Mogelijkheden voor Voorbereidingssubsidie Dienstverband
2. Loonkostensubsidie
3. Ondersteuning van SVOZ bij de aanvraag van de subsidies