Leidinggevenden die (zieke) medewerkers goed begeleiden hebben daar zelf voordeel bij: meer tevredenheid, arbeidsplezier en korter ziekteverzuim. In deze training komen de volgende thema's aan bod:
- basale gespreksvaardigheden
- het ziekteverzuimgesprek als effectief tweegesprek
- feedback
- slecht-nieuwsgesprek

Verder is er aandacht voor het goed voorbereiden van een ziekteverzuimgesprek, het formuleren van doelstellingen en de uitvoering en nazorg van een dergelijk gesprek.

Algemene informatie
Doelgroep
Leidinggevenden 
Duur
Minimaal 2 dagdelen van 3 uur  

Incompany
Kosten
Op aanvraag
Plaats & datum
In overleg