Veel instellingen willen samen met hun medewerkers een cultuuromslag maken om een gewenste verandering te realiseren. Missies moeten worden vertaald naar de werkvloer. Voorbeelden zijn: van aanbodgerichte zorg naar vraaggerichte zorg, invoering van een digitaal zorgplan, transmuraal werken. De implementatie van een organisatiebreed veranderingsproces vraagt veel. Het gaat immers om veranderingen binnen de taakinhoud én de attitude. SVOZ kan managers en medewerkers ondersteunen bij het sturing geven aan het veranderingsproces. De ondersteuning wordt volledig op maat gesneden. De werkvormen zijn legio: een werkconferentie, workshops, training, supervisie of intervisie.
 
Algemene informatie
Doelgroep
Zorgmanagers en hun medewerkers 
Duur
Afhankelijk van de doelgroep en de beginsituatie van de deelnemers  

Incompany
Kosten
Op aanvraag
Plaats & datum
In overleg