In een coachingstraject werken coach en medewerker vanuit reflectie. Allereerst brengt de coach de werkwijze van de medewerker en de manier waarop hij/zij met veranderingen omgaat in kaart. Vervolgens wordt een plan van aanpak opgesteld en uitgevoerd met haalbare en uitvoerbare acties. Het doel is dat medewerkers uiteindelijk tot zelfcoaching in staat zijn. Ook de begeleiders van deelnemers aan de EVV-opleiding die zich willen bekwamen in het geven van intervisie, kunnen deze training volgen.

Algemene informatie
Doelgroep
Individuele medewerkers of teams  
Duur
Afhankelijk van behoefte en doelstelling  

Incompany
Kosten
Op aanvraag
Plaats & datum
In overleg